日米のロールプレイングゲームと雇用形態について思ったこと

もともとゲームはそれほどやらないのだが、少し前PlayStationでPS4用ドラクエ１がセールだったので、買って何十年ぶりかにプレイした。（ドラクエは、昔会社の寮でいっしょだったゲーマがファミコンでやってたのを借りてやったことがある程度。）

そして思い出したのは、それより前に、古い(OSXになる前の）Macintoshでやっていた、RPGの元祖「ウィザードリー」のこと。

米国産RPGのウィザードリーは、最初から複数人のパーティー（チーム）を組んで、チームで行動する。チームは戦士や魔導士などで編成され、それぞれ役割分担により、担当する「仕事」が違う。（たとえば戦士は武器による戦闘、魔導士は呪文をとなえて戦闘や治療など。）

いっぽう国産RPGのドラクエ１は（その後のシリーズはやったことないのでしらないが）、基本主人公一人で行動し、武器による戦闘も、呪文（経験値があがると使える呪文が増える）による戦闘も、一人で担当する。

これって、欧米の会社の雇用形態がジョブ型（役割/仕事の内容を明確化し雇用）が多く、日本の会社の雇用形態がメンバーシップ型（雇用に際し役割/仕事の内容は明確ではなく、とりあえず組織に属していることが重視）が多いことと、呼応しているように思えて、なんか面白いなと思った。

その他のRPGは、欧米産も国産もよく知らないが、たしか最近のFFは（子供がやってるのを横目で見たことある程度では）、パーティー組んで行動するが、役割分担は特になく、たんに数人の仲間でつるんで行動するだけったと記憶している。

やっぱRPG含めニッポンの文化には、もともと「役割分担/仕事の明確化」という発想が希薄なのだろうか、、？

一人で何でもこなすドラクエ１の主人公は、IT界隈では今でいう「ひとり情シス」なんですかね。。

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